Heddiw, 'cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol' yw'r pwnc mwyaf poblogaidd ledled y byd. Ers sefydlu'r cwmni yn 2005, i Uniproma, mae cyfrifoldeb dros bobl a'r amgylchedd wedi chwarae rhan bwysig iawn, a oedd yn bryder mawr i sylfaenydd ein cwmni.
Swyddi diogel/Dysgu Gydol Oes/Teulu a Gyrfa/Iach a ffit hyd at ymddeoliad. Yn Uniproma, rydym yn rhoi gwerth arbennig ar bobl. Ein gweithwyr yw'r hyn sy'n ein gwneud yn gwmni cryf, rydym yn trin ein gilydd yn barchus, yn werthfawrogol, ac yn amyneddgar. Dim ond ar y sail hon y mae ein ffocws penodol ar gwsmeriaid a thwf ein cwmni yn bosibl.
Cynhyrchion sy'n arbed ynni/Deunyddiau pecynnu amgylcheddol/Cludiant effeithlon.
I ni, amddiffyningamodau byw naturiol mor naturiol ag y gallwn. Yma rydym am wneud cyfraniad at yr amgylchedd gyda'n cynnyrch.
Mae gan Uniproma system rheoli cymdeithasol wedi'i gweithredu i sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion deddfwriaeth genedlaethol a rhyngwladol ac i gynhyrchu gwelliant parhaus mewn gweithgareddau sy'n gysylltiedig â pherfformiad cyfrifol. Mae'r cwmni'n cynnal tryloywder llwyr ei weithgareddau gyda gweithwyr. Mae'n ehangu ei bryder cymdeithasol i gyflenwyr a thrydydd partneriaid, trwy broses ddethol a monitro sy'n ystyried eu gweithgareddau cymdeithasol.